Wie ein mittelständisches Unternehmen in 7 Tagen eine Bilanzkraft fand
„Wir hatten keine Zeit zu verlieren.“
So beschreibt die kaufmännische Leiterin eines Maschinenbauunternehmens die Situation Anfang Oktober. Die langjährige Bilanzbuchhalterin fiel kurzfristig aus – mitten im Quartalsabschluss. Gesucht wurde: eine erfahrene Kraft mit HGB-Kenntnissen, DATEV-Erfahrung und Verfügbarkeit innerhalb weniger Tage.
Der eigene Talentpool war leer, überregionale Netzwerke konnten nicht schnell helfen. Also schaltete das Unternehmen eine Anzeige auf FINANZ.JOBS – bewusst zielgerichtet statt breit gestreut.
Tag 1: Anzeige erstellen
Die Ausschreibung wurde direkt online erstellt – mit Fokus auf Aufgaben, Tools, Fristen & Branche. FINANZ.JOBS unterstützte bei der Formulierung.
Wichtig: Die Anzeige wurde automatisch bei Google for Jobs gelistet, regional ausgespielt und mobil optimiert.
Tag 3: Erste Bewerbungen
Schon am dritten Tag meldeten sich drei qualifizierte Kandidaten – alle mit Berufserfahrung, zwei davon mit vorheriger Projektarbeit im Maschinenbau.
Tag 5: Bewerbungsgespräche
Die Gespräche fanden hybrid statt – einer der Bewerber war sofort verfügbar.
Er hatte bereits zwei Jahre im Konzernrechnungswesen gearbeitet, kannte DATEV und war bereit für eine neue Aufgabe.
Tag 7: Entscheidung & Vertragsunterschrift
Innerhalb von 7 Tagen war die Stelle besetzt.
Der neue Mitarbeiter startete in der Folgewoche – pünktlich zur Abschlussvorbereitung.
Was war entscheidend?
Laut der Personalleitung:
• Die Spezialisierung der Plattform
• Die schnelle technische Ausspielung
• Die Klarheit der Zielgruppe
• Und: Die Vermeidung von irrelevanten Bewerbungen, wie sie auf allgemeinen Jobbörsen häufig auftreten
FINANZ.JOBS ist kein Massenportal.
Es ist gemacht für Situationen wie diese: konkret, dringend und mit hohen fachlichen Anforderungen.
