Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Luftfahrtbranche mit internationaler Ausrichtung. Als langjährig am Markt agierender Anbieter legt das Unternehmen großen Wert auf zuverlässige operative Prozesse sowie eine serviceorientierte Betreuung seiner Mitarbeitenden
Aufgaben
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen (z.B. für Krankenkassen, Behörden etc.)
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises (ca. 900 Mitarbeitende) – je nach Erfahrung auch unterstützend bzw. vorbereitend
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAP
- Unterstützung sowie perspektivisch eigenständige Übernahme von Payroll-Prozessen
- Bearbeitung von Postein- und -ausgang sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Telefonischer Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen – ohne klassische Front-/Backoffice- oder Service-Desk-Strukturen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere HR-Modul wünschenswert)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via HAYS
- Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem Mitarbeiterkreis
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Payroll
- Breites Aufgabenspektrum in der Personaladministration
- Direkter Einblick in operative HR-Prozesse ohne klassische Service-Strukturen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche
