Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur, das auf Stabilität, moderne Prozesse und langfristige Zusammenarbeit setzt.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines fest definierten Abrechnungskreises inklusive frist- und termingerechter Entgeltabrechnung
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von Abrechnungs- und HR-Systemen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
- Erstellung und Bearbeitung gesetzlich relevanter Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
- Aktive Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung des Teams durch die eigene Expertise
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit sowie ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen im Tagesgeschäft
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Lösungsfindung
Benefits
- Moderne Arbeitsplätze und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR.
