Aufgaben
- Sicherer Umgang mit dem Tagesgeschäft innerhalb der Payroll Umgebung
- Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Auszahlung von Löhnen und Gehältern
- Sicherstellung der Beantwortung von lohnsteuerrechtlichen Anfragen sowie von Anfragen rund um die Vergütung
- Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorausschauende Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen
- Bearbeitung des Organisationsmanagements in SAP sowie Eigenständige Bearbeitung von Pfändungen
- Wahrnehmung von Aufgaben als Ansprechpartner für Vergütungsanfragen oder lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Prüfung der Zeitwirtschaft und entsprechende Kommunikation an die jeweiligen Mitarbeitenden
- Erstellung von Bescheinigungen aller Art, beispielsweise Verdienst- oder Arbeitszeitbescheinigungen
- Selbstständige Nutzung interner fachlicher Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenständige Betreuung der Payroll Ordnerstruktur sowie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen
Profil
- Expertenlevel in der Payroll (kein Junior, kein Senior notwendig)
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung für fachliche Souveränität
- Sicherer Umgang mit SAP HCM (Grundkenntnisse)
- Fundiertes Payroll-Anwenderwissen (Muss-Kriterium)
- Fähigkeit, viele Sonderfälle in der Abrechnung umzusetzen (Einarbeitung vorhanden)
- Hohe fachliche und operative Kompetenz
- Erfahrung in der Abrechnung größerer Mitarbeitendenkreise (ca. 500 MA eigenverantwortlich)
-
Gute Deutschkenntnisse, insbesondere im Lesen; Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Möglichkeit zur Übernahme bei guter Performance
- Strukturierte Einarbeitung inklusive professioneller Anleitung für komplexe Sonderfälle
- Arbeit in einem erfahrenen Payroll-Team mit 9 Mitarbeitenden
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehalt im Rahmen von 75.000 € bis 90.000 € jährlich, abhängig von fachlicher Erfahrung und Qualifikation
