Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7. Generation mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern aus dem Bereich der Edelstahl-Produktion
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200-300 Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen
- Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern
- Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens
- Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
-
Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAP
- Hohe Leistungsbereitschaft und Teamorientierung
- Freude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeitregelung
- Eine 36 Std./Woche in Vollzeit
- Eine Teilzeitbeschäftigung ab 30 Std./Woche ist möglich
- Ein Haustarif mit 13,32 Gehältern (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Vergütung von Überstunden (25%)
- Jahresprämien (je nach unternehmerischen Erfolg)
- E-Bike-Leasing und Hansefit
- Gesundheitszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Moderne Büroräume in Bahnhofsnähe
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 53.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung