Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen in der Pflegebranche und zählt heute zu den etablierten Größen am Markt. Die zentrale Verwaltung am Standort Dessau bündelt effizient Bereiche wie Baumanagement, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Projektentwicklung. Neben sicheren Arbeitsplätzen bietet unser Kunde Raum für Ideen, Innovation und gemeinsames Wachstum.

Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
Vorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und Gehalt
Sicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Teamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)