Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Pflege von Stammdaten, Korrektur von Stunden, Zuschlägen sowie Akkord- und Leistungszulagen.
Aktuell: Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für das Steuerbüro und Prüfung der Abrechnungen.
Zukünftig: Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prozess- und Systemverantwortung.
Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden.
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherung und Zeitwirtschaft.
Unterstützung des HR-Teams sowie Zusammenarbeit mit Finance bei administrativen Aufgaben.
Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Rahmen unserer digitalen Transformation.

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (IHK) oder vergleichbarer Qualifikation.
Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Digitales Mindset: Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt, idealerweise Erfahrung mit Personio. Begeisterung für Digitalisierung und neue Systeme.
Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und lösungsorientiertes Denken. Kommunikationsstark, geduldig und professionell im Umgang mit Kolleg:innen. Verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und motiviert, die Payroll aktiv weiterzuentwickeln.

Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung im Rahmen vereinbarter Bedingungen.
Moderne IT-Infrastruktur und digitale Prozesse.
Ein krisensicheres, nachhaltiges und innovatives Unternehmen.
Unsere Werte: verlässlich, partnerschaftlich, visionär.

Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation und Berufserfahrung und liegt auf einem marktüblichen Niveau.

Payroll Manager (m/w/d)