Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext Baulohn
- Erstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und Zahlungsaufträge
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Administrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen
- Erstellung statistischer Auswertungen und Reports
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen Personalsachbearbeitung
- Praxis im Umgang mit Tarifverträgen
- Kenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Vertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine attraktive und stets pünktliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Möglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und Partner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Moderne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365
- Kostenfreie Getränke und Kaffeespezialitäten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation.
