Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren Abrechnungskreisen
- Nutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Erfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren Dokumentation
- Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Durchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder Steuerwesen
- Erste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von Vorteil
- Präzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen
- Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR
