Aufgaben
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Verantwortung für den gesamten Entgeltabrechnungsprozess (Vorbereitung, Durchführung, Nachbearbeitung)
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Zusammenarbeit mit externem Abrechnungsdienstleister
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
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Optimierung von Abrechnungs- und Zeitmanagementsystemen
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Unterstützung bei internen und externen Audits
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Erstellung von Reports (lokal, regional, global)
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Mitwirkung an HR-Initiativen und Prozessverbesserungen
Profil
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. Steuerfachangestellter, Personalkaufmann, Betriebswirt)
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Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Bescheinigungswesen
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Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (z.B. BRZ-HR, Paisy)
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Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 2 Tage Home Office Möglichkeit pro Woche