Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
- Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung
- Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen
- Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen
- Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen
- Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Kindergartenzuschuss
- Moderne Arbeitsplätze
- Firmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)
- Parkplätze
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Akademie / Weiterbildungsangebote
- Kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt