Aufgaben
- Erstellung von gesellschaftsübergreifenden Vergütungsreports (z.?B. Rückstellungen für Altersteilzeit, monatliche Cashflow-Reports für den FC-Bereich)
- Analyse und Aufbereitung von Personaldaten zur Entscheidungsunterstützung
- Unterstützung im Providermanagement für Dienstwagen
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Kontrolle von Abrechnungsdateien für die Entgeltabrechnung
- Klärung von Schnittstellenthemen mit HR, Payroll und externen Dienstleistern
- Qualitätssicherung der Daten bei Dienstwagenanbietern
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal
- Kenntnissen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft (z.B. Arbeitspolitik) und Entgeltabrechnung oder Versteuerung
- Kenntnisse über die Versteuerung von Dienstwagen und ein Verständnis des Konzepts „Geldwerter Vorteil“ ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Hohe Änderungsbereitschaft und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
- Ausgeprägte Excel-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Personaldaten und HR-Systemen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – mit der Bereitschaft, bei Unklarheiten aktiv nachzufragen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Schnittstellen
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten